admin
دسامبر 25, 2012
نظریه روابط انسانی از جمله رهیافتهای منابع انسانی به مدیریت است. در طول سالهای اواخر دهه 1920 تا آغاز دهه 1930 میلادی مجموعه مطالعاتی در کارخانه […]
دسامبر 24, 2012
چكيده: در اين مقاله به صورت خلاصه به تعاريف، تاريخچه، اهميت بهره وري و همچنين عوامل مؤثر در ارتقاء ايجاد شرايط لازم براي بهبود بهره وري […]
دسامبر 24, 2012
فرهنگ یکی از مهمترین عوامل مؤثر بر مدیریت است. نادیده گرفتن این نقش، عدم انسجام داخلی و انطباق بیرونی را به دنبال خواهد داشت. بدون دستیابی […]
دسامبر 24, 2012
حمايتگرايي به نفع دولت بزرگ است آيا ميتوان تصور كرد كه فردي به خاطر كاهش ارزش داراييهايش خوشحالي كند؟ شايد بسياري از آمريكاييها نميدانند كه امروزه […]