مديريت منابع انساني پيشرفته
نوامبر 17, 2023
نوشته : دکتر سعید صیاد یکی از نکات بسیار مهم در ارزیابی عملکرد خطاهای مختلفی است که مدیران و ارزیابان گرفتار آن می شوند، هر کسی […]
فوریه 22, 2015
عنوان درس: مدیریت منابع انسانی پیشرفته مدرس:دکتر سعید صیاد ؛ دانشیار و عضو هیئت علمی دانشگاه The Progressive Human Resource Management هدف کلی درس: این […]
جولای 27, 2012
استراتژي‌هاي سازماني، نيازمند رويکردي کل نگر براي مديريت استعدادهاست مقدمه: استراتژي‌هاي سازماني، نيازمند رويکردي کل نگر براي مديريت استعدادهاست ، بنابراين رويکردهاي سنتي بهترين تجربه‌ها […]
می 25, 2012
چکيده: انسان‌ها، روابط متعددي با يکديگر برقرار مي‌کنند (دوستي، خويشاوندي) که رهبري نيز يکي از آنهاست. در اين رابطه، نفوذگذاري از يک‌سو و نفوذپذيري از سوي […]