مديريت منابع انساني پيشرفته

نوامبر 17, 2023

انواع خطاهاي ارزیابی عملكرد و راههای کاهش آن در سازمان

نوشته : دکتر سعید صیاد یکی از نکات بسیار مهم در ارزیابی عملکرد خطاهای مختلفی است که مدیران و ارزیابان گرفتار آن می شوند، هر کسی […]
فوریه 22, 2015

سرفصل درس و تكاليف درس مديريت منابع انساني پيشرفته

عنوان درس: مدیریت منابع انسانی پیشرفته مدرس:دکتر سعید صیاد ؛ دانشیار و عضو هیئت علمی دانشگاه The Progressive Human Resource Management   هدف کلی درس: این […]
جولای 27, 2012

جانشين پروري؛ کليد نجات در بحران استعدادها

استراتژي‌هاي سازماني، نيازمند رويکردي کل نگر براي مديريت استعدادهاست   مقدمه: استراتژي‌هاي سازماني، نيازمند رويکردي کل نگر براي مديريت استعدادهاست ، بنابراين رويکردهاي سنتي بهترين تجربه‌ها […]
می 25, 2012

رهبری کاریزماتیک

چکيده: انسان‌ها، روابط متعددي با يکديگر برقرار مي‌کنند (دوستي، خويشاوندي) که رهبري نيز يکي از آنهاست. در اين رابطه، نفوذگذاري از يک‌سو و نفوذپذيري از سوي […]