دانشجويان موارد ذيل را جهت امتحان مطالعه نمايند :

-1سير اجمالي مكاتب مديريت شامل :

الف- تيلوريسم و نظريه مديريت علمي

اصول مدیریت دولتی، آشنایی اجمالی با مدیریت؛ فن و هنر مديريت

ب- ماكس وبر و بوروكراسي

مباني سازمان ومديريت ؛ بروكراسي و اثرات مثبت آن در سازمانها

ج- هنري فايول و مديريت اداري

نظریه اصول گرایان، “POSDCORB،  و مقاله الگوي سنتي اداره امور

د- التون مايو و نظريه روابط انساني

نظریه روابط انسانی (مطالعات هاتورن)

2- نظريه اقتضايي و كاربردها

نظریه های مدیریتی؛ نظریه های موقعیتی و اقتضایی

3- نظريه سيستمها ، فرايند و ويژگيهاي سيستم

مقايسه و بيان ویژگیهای سیستمهای مکانیکی و ارگانيكي

4- سلسله مراتب برنامه و مديريت استراتژيك

5- برنامه ريزي استراتژيك منابع انساني شامل:

الف- طراحي ساختار سازماني

ب- جذب و نجوه اجراي آن (كارمندان و مديران)مصاحبه ها

ج- استعداد يابي و مراكز ارزيابي و توسعه

د- جانشين پروري

ه- مربي گري

ز- مديريت عملكرد(فرايند – رويكردها- ارتباط با ساير زير سيستمها)

ح- تفاوت ارزيابي عملكرد و مديريت عملكرد

ط- تفويض اختيار و توانمندسازي

پرواز بوفالوها (Buffaloes Flight) ، مديريت و تفويض اختيار  ، توانمندسازی کارکنان و فايل توانمندسازي را از آدرس ذكر شده دانلود نماييد

http://s1.picofile.com/file/6437177062/empowerment.ppt.html

ي- تجزيه و تحليل شغل

ك-بهره وري نيروي انساني

مفاهيم مبهم بهره‌وري و عملکرد

ل- نگهداري منابع انساني

م-آموزش پرسنل

]]>