مديريت منابع انساني پيشرفته

می 21, 2012

ساختار سازمانی

باید توجه داشت به همان نسبت که سازمان رشد می کند و در آن بخش های متعدد ایجاد می شود (طبق الگوی دوره عمر سازمان ) […]
می 13, 2012

عوامل مؤثر در بهره وري نيروي انساني

چكيده در اين مقاله به صورت خلاصه به تعاريف، تاريخچه، اهميت بهره وري و همچنين عوامل مؤثر در ارتقاء ايجاد شرايط لازم براي بهبود بهره وري […]
ژوئن 6, 2011

کاربرد نظریه های مدیریت در منابع انسانی

مديريت منابع انساني مقصود از مدیریت منابع انسانی سیاست‌ها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت است که با جنبه‌هایی از فعالیت‌ کارکنان […]
می 24, 2011

برنامه ریزی منابع انسانی و جذب و آموزش کارکنان

برنامه ریزی منابع انسانی را به شکل های مختلف می توان تعریف کرد . بعضی از تعاریف متداول به شرح زیر است: 1- از طریق طرح […]