مديريت منابع انساني پيشرفته

مقدمه: تعريف ارزشيابي: منظور از ارزشيابي عملكرد،‌ فرآيندي است كه به وسيله آن كاركنان در فواصل معين و به طور رسمي،‌ مورد ارزيابي قرار مي گيرند،‌شناخت […]

انواع وظایف و مسوولیتهای مدیریت منابع انسانی وظایف و مسوولیتهای مدیریت منابع انسانی، به دو قسمت و به شرح زیر تقسیم می‌گردند: الف- وظایف و مسوولیتهای […]

تجزیه و تحلیل شغل، شرح خلاصه وظایف و مسئولیتهای شغل، رابطه آن شغل با مشاغل دیگر، دانش و مهارتهای لازم برای انجام دادن آن، و شرایط […]

براي دهها سال ، اجراي وظايف انتخاب ، آموزش و جبران خدمت كاركنان ، وظايف اصلي حوزه‌اي به نام مديريت كاركنان بود ؛ اين وظايف بدون […]