صفحه اصلی
بانک جامع مقالات
مقاله هاي مديريت (عمومی)
مقاله هاي علمي(علوم انساني)
مقاله هاي اقتصادي
مقاله هاي مديريت(دولتي و خط مشي گذاري)
مقاله هاي مديريت(رفتار سازماني)
مقاله هاي كاربردي(اجتماعي)
مستندات کلاسی
عمومي(كليه دانشجويان)
تئوريهاي مديريت پيشرفته
فرايند خط مشي گذاري
مديريت رفتار سازماني
مديريت منابع انساني پيشرفته
مديريت توسعه
مديريت تحول
مديريت استراتژيك
مديريت تطبيقي
مديريت بهره وري
سمينار تحقيقي در مديريت دولتي
بررسي مسائل مديريت دولتي ايران
سيستمهاي اطلاعات مديريت
مباحث ويژه مديريت دولتي
خلاصه پايان نامه ها و كارهاي پژوهشي
مقالات با موضوعات عمومي
جالب و خواندني(عمومي)
تفسير اخبار روز دنيا
انسانهاي بزرگ
دیدگاههای انتقادی
سخن بزرگان
گفتگو و مصاحبه
معرفي و خلاصه كتاب
نفت ،گاز ، پتروشيمي
سمينارها و مقاله ها
سمينارها و پروژه ها
مقاله ها و كتب
بیوگرافی
گالري فيلم و عكس
گواهی نامه ها
ارتباط با ما
مستندات کلاسی
می 22, 2012
منتشر شده توسط
admin
در
می 22, 2012
دسته بندی ها
تئوريهاي مديريت پيشرفته
سازمان رسمي و غيررسمي
سازمان رسمی، ساختاری برنامهریزیشده از نقشها است؛ كه بهصورت رسمی سامان یافته است.[1] بهعبارت دیگر، سازمان رسمی، عبارت است از سیستم یا شبكهای از ارتباطات و
[…]
می 21, 2012
منتشر شده توسط
admin
در
می 21, 2012
دسته بندی ها
فرايند خط مشي گذاري
اجرا، حلقه مفقود فرآیند خط مشی عمومی
چکیده یکی از مراحل اصلی خط مشی گذاری، مرحله اجرای آن است. برقراری ارتباط منطقی و مناسب بین تدوین کنندگان و مجریان خط مشی، یکی از
[…]
می 21, 2012
منتشر شده توسط
admin
در
می 21, 2012
دسته بندی ها
تئوريهاي مديريت پيشرفته
سازمانهای یاد گیرنده ضرورت عصر دانایی
چکیده: سازمان یاد گیرنده یا فراگیر یک الگوی تغییر یافته برای سازمانها و راهی نوین برای اندیشیدن درباره سازمان در عصر دانش است. یک سازمان یادگیرنده
[…]
می 21, 2012
منتشر شده توسط
admin
در
می 21, 2012
دسته بندی ها
مديريت منابع انساني پيشرفته
ساختار سازمانی
باید توجه داشت به همان نسبت که سازمان رشد می کند و در آن بخش های متعدد ایجاد می شود (طبق الگوی دوره عمر سازمان )
[…]
Prev page
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
Next page