مقدمه: تعريف ارزشيابي: منظور از ارزشيابي عملكرد، فرآيندي است كه به وسيله آن كاركنان در فواصل معين و به طور رسمي، مورد ارزيابي قرار مي گيرند،شناخت […]
انواع وظایف و مسوولیتهای مدیریت منابع انسانی وظایف و مسوولیتهای مدیریت منابع انسانی، به دو قسمت و به شرح زیر تقسیم میگردند: الف- وظایف و مسوولیتهای […]