مديريت منابع انساني پيشرفته

نوامبر 17, 2023

انواع خطاهاي ارزیابی عملكرد و راههای کاهش آن در سازمان

نوشته : دکتر سعید صیاد یکی از نکات بسیار مهم در ارزیابی عملکرد خطاهای مختلفی است که مدیران و ارزیابان گرفتار آن می شوند، هر کسی […]
فوریه 22, 2015

سرفصل درس و تكاليف درس مديريت منابع انساني پيشرفته

عنوان درس: مدیریت منابع انسانی پیشرفته مدرس:دکتر سعید صیاد ؛ دانشیار و عضو هیئت علمی دانشگاه The Progressive Human Resource Management   هدف کلی درس: این […]
جولای 27, 2012

جانشين پروري؛ کليد نجات در بحران استعدادها

استراتژي‌هاي سازماني، نيازمند رويکردي کل نگر براي مديريت استعدادهاستمرجان معالي تفتي – محمد تاج الدين مقدمه: استراتژي‌هاي سازماني، نيازمند رويکردي کل نگر براي مديريت استعدادهاست ، […]
ژوئن 3, 2012

نظام پيشنهادات

تكنیكی برای مسئله یابی، چاره‌جویی و حل مسائل و مشكلات سازمان با كمك كاركنان نظام یا سیستم پیشنهادات ، تكنیكی است كه می‌توان از فكر و […]