صفحه اصلی
بانک جامع مقالات
مقاله هاي مديريت (عمومی)
مقاله هاي علمي(علوم انساني)
مقاله هاي اقتصادي
مقاله هاي مديريت(دولتي و خط مشي گذاري)
مقاله هاي مديريت(رفتار سازماني)
مقاله هاي كاربردي(اجتماعي)
مستندات کلاسی
عمومي(كليه دانشجويان)
تئوريهاي مديريت پيشرفته
فرايند خط مشي گذاري
مديريت رفتار سازماني
مديريت منابع انساني پيشرفته
مديريت توسعه
مديريت تحول
مديريت استراتژيك
مديريت تطبيقي
مديريت بهره وري
سمينار تحقيقي در مديريت دولتي
بررسي مسائل مديريت دولتي ايران
سيستمهاي اطلاعات مديريت
مباحث ويژه مديريت دولتي
خلاصه پايان نامه ها و كارهاي پژوهشي
مقالات با موضوعات عمومي
جالب و خواندني(عمومي)
تفسير اخبار روز دنيا
انسانهاي بزرگ
دیدگاههای انتقادی
سخن بزرگان
گفتگو و مصاحبه
معرفي و خلاصه كتاب
نفت ،گاز ، پتروشيمي
سمينارها و مقاله ها
سمينارها و پروژه ها
مقاله ها و كتب
بیوگرافی
گالري فيلم و عكس
گواهی نامه ها
ارتباط با ما
مستندات کلاسی
می 31, 2012
منتشر شده توسط
admin
در
می 31, 2012
دسته بندی ها
مديريت منابع انساني پيشرفته
مدل های نوین ارزیابی عملكرد سازمانی
مدیریت عملكرد سازمانی به یكی از موضوعهای مورد توجه و جذاب تبدیل شده است و این تمایل هم در زمینههای تحقیقاتی و هم در زمینه های
[…]
می 31, 2012
منتشر شده توسط
admin
در
می 31, 2012
دسته بندی ها
مديريت منابع انساني پيشرفته
اشتباهات مديران منابع انساني
1- مقدمه نميتوان سنجيد اما نسنجيده عمل كرد. بسياري از مديران امروزه به دلايل متعدد دچار روزمرگي (مودا) شده و در نتيجه فعاليتهاي فاقد ارزش افزوده
[…]
می 29, 2012
منتشر شده توسط
admin
در
می 29, 2012
دسته بندی ها
عمومي(كليه دانشجويان)
مکانیزم به خاطرسپاری : چرا مطالب در ذهنمان میمانند
ذخیره اطلاعات در مغز روندی است که حافظه نامیده می شود و این امر نیز به نوبۀ خود جزء اعمال سیناپسهاست (سیناپس : فضایی که پیام
[…]
می 25, 2012
منتشر شده توسط
admin
در
می 25, 2012
دسته بندی ها
مديريت تطبيقي
دلایل پیشرفت ژاپن
مقدمه يك ضرب المثل ژاپني مي گويد؛اگر مردي براي سه روز از انظار غايب باشد دوستانش بايد بدقت به او نگاه كنند تا ببينند چه تغييراتي
[…]
Prev page
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
Next page