مقدمه: تعريف ارزشيابي: منظور از ارزشيابي عملكرد، فرآيندي است كه به وسيله آن كاركنان در فواصل معين و به طور رسمي، مورد ارزيابي قرار مي گيرند،شناخت […]
حمايت‌گرايي به نفع دولت بزرگ است آيا مي‌توان تصور كرد كه فردي به خاطر كاهش ارزش دارايي‌هايش خوشحالي كند؟شايد بسياري از آمريكايي‌ها نمي‌دانند كه امروزه برخي […]
مترجم: محمدجعفر نظریدر سال‌های اخیر با افزایش شمار ادغام‌های سازمانی، بسیاری از سازمان‌ها در پی راهی برای بهبود مهارت‌های لازم برای ادغام سازمان‌های خود هستند؛ به‌ویژه […]
در اين نوشته به ويـژگی‌هـای کلّی يک مقاله علمی – پژوهشی برای انتشــار در نشرياتـی که مقـالات آنها مـورد داوری قرار می‌گيرند (Refereed Journals) پرداخته شده […]
