admin

آوریل 26, 2011

تعامل سازمان یادگیرنده وبهره وری

چکیده سازمان يادگيرنده و بهره وری از مقوله هایی است که در این مقاله به آن پرداخته ایم . و در این زمینه سازمان یادگیرنده به […]
آوریل 26, 2011

عوامل مؤثر در بهره وري نيروي انساني

عوامل مؤثر در افزايش يا كاهش بهره وري نيروي انساني چكيده در اين مقاله به صورت خلاصه به تعاريف، تاريخچه، اهميت بهره وري و همچنين عوامل […]
آوریل 26, 2011

نظریه روابط انسانی (مطالعات هاتورن)

نظریه روابط انسانی از جمله رهیافتهای منابع انسانی به مدیریت است. در طول سالهای اواخر دهه 1920 تا آغاز دهه 1930 میلادی مجموعه مطالعاتی در کارخانه […]
آوریل 26, 2011

نظريه بازي‌ها

آويناش ديكسيت، بري نالبافمترجمان: محمدصادق الحسيني، محسن رنجبرنظريه بازي‌ها علم استراتژي است. اين نظريه تلاش مي‌كند تا اعمالی كه «بازيكن‌ها» در گستره‌اي از «بازي‌ها» بايد انجام […]