چهارشنبه, 05 ارديبهشت 1397 / تهران: 03:17:37

جستجو

خبرنامه

نام:
ایمیل:

مقالات
فیلتر عنوان     نمایش تعداد 
شماره عنوان مطلب نویسنده
1 ایجاد‌ یک فرهنگ متمرکز بر تصمیم‌گیری د‌ر سازمان معصومه عشوری
2 ابزار آشنايي با عوامل تعارض در سازمان اعظمي‌نژاد
3 تعلل: سندرم فردا مرجان فياضي
4 ارتباطات میان فرهنگی؛ ارتباطات غیر کلامی امیر ساکی
5 پيچيدگي رهبري؛گذر از عصر صنعتي به دوره دانش نونا مومني
6 هوش فرهنگی، نیاز مدیران در قرن تنوع مرجان فياضي
7 نوآوري ناپيوسته رويکرد سازمانهاي پيشرو درويش پور
8 انگيزش و تشويق دکتر سعيد صياد
9 مديريت تعارض و نقش آن در بهبود کار گروهي پارسي بلاگ
10 كارآفريني به زبان ژاپني سايت جاب پورتال
11 دنياي الکترونيکي و بازنگري در رفتار سازماني پارسي بلاگ
12 نظريه مك كله لند درباره انگيزش امير عسكري
13 زنان و مديريت طيبه غلامزاده
14 هفت افسانه درباره مدیریت تغییر یزدان شناس
15 مقاومت کارکنان در برابر تحولات سازماني محمد رضا زماني
16 خلاقيت در مديريت ناهيد محمدي
17 فرهنگ سازمانی؛ چه کسی متولی است؟ تدبير
18 استرس و راههاي برخورد صحيح با آن دکتر سعيد صياد
19 تعارض پدیده ای اجتناب ناپذیر در سازمان ها(Conflict) دکتر سعيد صياد
20 مديريت تعارض و نقش آن در بهبود کار گروهي دکتر سعيد صياد
21 مديريت رفتار سياسي در سازمان علي رضا كريمي
22 اصول مهم انگيزش باب نلسون
23 بررسي نظريه هاي انگيزش نجفي، زهرا
24 مهارت های ارتباطی و رفتار سازمانی دکتر قرایی مقدم
25 تأثير فرهنگ بر مديريت دكتر عرابي
 
<< ابتدا < قبلی 1 2 بعدی > انتها >>
صفحه 1 از 2

حدیث روز

آلبوم تصاویر


Warning: Division by zero in /home/drsayyad/public_html/modules/mod_random_image/helper.php on line 39

Warning: Division by zero in /home/drsayyad/public_html/modules/mod_random_image/helper.php on line 43
07.jpg

رای گیری

نظر شما(به عنوان دانشجو) در خصوص آزمون تحليلي و مفهومي چيست؟(آزمون تحليلي آزموني است كه به جاي توجه به محفوظات به دانش عميق فرد مي پردازدو ارتباط بين متغيرها را بروشني ترسيم مي كند)


© 1389 - حقوق این سایت متعلق به دکتر سعید صیاد شیرکش می باشد.
هرگونه کپی برداری از مطالب، محتوا و تصاویر سایت با ذکر منبع بلامانع می باشد.

درحال فراخوانی